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NUEVA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

NUEVA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL






A partir de octubre entrarán en vigor nuevas medidas para esta ley, entre ellas a destacar podemos referirnos a la subida del 20% en todas las multas, estas sanciones se incluirán en la ley que regula el teletrabajo.

El cambio de valor de la multa según la gravedad pasará respectivamente a:

  1. Leves: antes de 60 a 125 €/ ahora de 70 a 150 €
  2. Medias: antes de 126 a 310 €/ ahora de 151 a 370 €
  3. Graves: antes de 311 a 625 € / ahora de 371 a 750 €

Si se comete una falta grave a partir del 1 de octubre ascenderán a su vez las cantidades a pagar dependiendo de la infracción que se cometa.

Entre 751 a 1500 si fuese de grado mínimo, de 1501 a 3750 en grado medio y finalmente de 3751 a 7500 en el grado máximo.

Debemos recordar que es considerado falta grave comenzar cualquier actividad sin haber sido dado de alta en la Seguridad Social, no comunicar cambios de datos o no aportar la documentación necesaria al trabajador para tramitar sus prestaciones sociales.

Cuando no se ingresen las cuotas de la Seguridad Social el empresario podría enfrentarse a una multa de entre el 50% y 60% del importe de la misma. En caso de ser una sanción de mayor grado se podría enfrentar a una multa de entre el 80 y el 100%.

Otra falta considerada sancionable puede ser la falta de solicitud de alta de un trabajador o hacerla fuera de plazo.

Se considerará falta muy grave dar empleo a beneficiarios o solicitantes de pensiones y prestaciones de la S.S. cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena. Las multas van desde un 100,1% a un 150%, pudiendo llegar a 225.000 €.

Asimismo se están contemplando otras sanciones sobre prevención de riesgos laborales, cooperativas y obstrucción.

Les agradecemos como siempre su tiempo y atención y esperamos que les sea útil.